各省轄市黨委組織部、濟(jì)源示范區(qū)黨工委組織部，各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)黨委（黨工委）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，政府人力資源社會(huì)保障局、教育局、民政局、財(cái)政局、水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（鄉(xiāng)村振興局）、衛(wèi)生健康委、林業(yè)局，團(tuán)市委：
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的決策部署，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)﹝2024﹞26號(hào)）和中共河南省委組織部等11部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(豫人社〔2021〕6號(hào))有關(guān)要求，2024年繼續(xù)圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興對(duì)人才的需求，招募選拔高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)工作，現(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下。
一、統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)服務(wù)崗位。2024年，全省擬選拔招募2779人（名額分配方案附后），其中中央計(jì)劃1650人、省級(jí)計(jì)劃1129人。省級(jí)計(jì)劃主要用于招募支教、支農(nóng)、支醫(yī)、水利崗位。貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署，招募計(jì)劃向鄉(xiāng)村振興鞏固提升縣傾斜，向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、大別山等革命老區(qū)傾斜，向幫扶鄉(xiāng)村振興崗位傾斜，向原“三支一扶”人員使用和安置好的地區(qū)傾斜。對(duì)部分鄉(xiāng)村振興鞏固提升縣、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和重點(diǎn)支持地區(qū)實(shí)行招募計(jì)劃單列。崗位設(shè)置突出基層導(dǎo)向，“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)。
二、嚴(yán)格規(guī)范招募選拔。省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織招募選拔工作，多渠道公開(kāi)發(fā)布招募公告。堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，完善招募選拔制度，保障考試安全，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。精心組織，周密安排，確保8月底前完成招募選拔工作，9月初新招募人員上崗服務(wù)。
三、大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)。深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)，大力提升“三支一扶”人員能力素質(zhì)。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)省級(jí)能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，教育、民政、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、林業(yè)等部門(mén)將“三支一扶”人員納入本行業(yè)人才培訓(xùn)范圍，提升其專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能水平。嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管理，嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義組織公款旅游，確保培訓(xùn)實(shí)效。
四、強(qiáng)化崗位實(shí)踐鍛煉。建立健全導(dǎo)師制、傳幫帶等培養(yǎng)制度，落實(shí)基層服務(wù)單位主體責(zé)任，促進(jìn)“三支一扶”人員立足崗位歷練成長(zhǎng)。擇優(yōu)推薦擔(dān)任基層單位團(tuán)委副書(shū)記、河（湖、林）長(zhǎng)助理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站（所）長(zhǎng)助理、林場(chǎng)（站）長(zhǎng)助理、基層供銷社主任助理等，鼓勵(lì)參與基層重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)任務(wù)，在推動(dòng)基層研究解決發(fā)展實(shí)際問(wèn)題中鍛煉成長(zhǎng)。支持選派到對(duì)應(yīng)上級(jí)單位進(jìn)行累計(jì)不超過(guò)1個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)或研修培訓(xùn)。鼓勵(lì)“三支一扶”人員服務(wù)期間參加相關(guān)職業(yè)資格考試，服務(wù)滿1年且考核合格后可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。
五、認(rèn)真落實(shí)服務(wù)保障和日常管理舉措。2024年新招募的“三支一扶”人員，服務(wù)期內(nèi)工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為�？粕坏陀�2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2.4萬(wàn)元，不足部分由省轄市、縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)。中央財(cái)政按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，為新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的人員發(fā)放一次性安家費(fèi)。省級(jí)計(jì)劃與國(guó)家下達(dá)的“三支一扶”計(jì)劃享受同等待遇，工作生活補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)分別按照2.4萬(wàn)元/年、3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)從省分配下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，不足部分由省轄市、縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)。要做好經(jīng)費(fèi)保障工作，確保“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼按月足額發(fā)放，落實(shí)一次性安家費(fèi)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。有條件的地方可在政策框架內(nèi)結(jié)合實(shí)際繳納住房公積金，按規(guī)定辦理補(bǔ)充醫(yī)療和商業(yè)保險(xiǎn)等。指導(dǎo)基層服務(wù)單位優(yōu)化工作生活保障，提供食宿、交通等便利。健全考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，組織做好年度考核和期滿考核，參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)“三支一扶”人員日常管理，加強(qiáng)安全教育，經(jīng)常性開(kāi)展在崗情況抽查和履職情況檢查，不得借調(diào)“三支一扶”人員到上級(jí)單位或其他部門(mén)幫助工作。多渠道搭建“三支一扶”人員交流平臺(tái)，定期開(kāi)展走訪座談、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，激勵(lì)其更好服務(wù)基層。
六、全力做好服務(wù)期滿人員就業(yè)服務(wù)工作。進(jìn)一步完善服務(wù)期滿流動(dòng)政策，暢通基層服務(wù)單位留用渠道，多措并舉促進(jìn)“三支一扶”人員扎根基層成長(zhǎng)成才。落實(shí)公務(wù)員定向考錄、省市事業(yè)單位同等條件下優(yōu)先聘用、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、升學(xué)深造等支持政策。加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”人員就業(yè)力度。對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的，在單位編制限額內(nèi)，經(jīng)各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦申報(bào)，同級(jí)編制、人社部門(mén)審核，在核定的事業(yè)單位編制內(nèi)辦理入編及聘用手續(xù)，并逐級(jí)上報(bào)編制、人社部門(mén)備案，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位、工資等相關(guān)待遇。如服務(wù)單位無(wú)編制空缺的，在本縣（市、區(qū)）缺編事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用，聘用后不再約定試用期。組織開(kāi)展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)基層單位優(yōu)先招聘服務(wù)期滿人員。將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)等項(xiàng)目，并按規(guī)定落實(shí)信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目配套、金融保險(xiǎn)等支持政策。對(duì)長(zhǎng)期未就業(yè)的服務(wù)期滿人員，提供針對(duì)性的就業(yè)幫扶。健全服務(wù)期滿人員跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)將留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)且?guī)?dòng)能力強(qiáng)、作用發(fā)揮大的服務(wù)期滿人員按規(guī)定納入當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才目錄，落實(shí)人才有關(guān)扶持政策。
七、規(guī)范財(cái)政補(bǔ)助資金管理使用。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從嚴(yán)管理使用財(cái)政補(bǔ)助資金，加強(qiáng)績(jī)效管理和運(yùn)行監(jiān)控，提高資金使用效益。自2024年起，對(duì)新招募人員按中央財(cái)政計(jì)劃內(nèi)人員(中央計(jì)劃)和中央財(cái)政計(jì)劃外人員(省級(jí)計(jì)劃)區(qū)分管理，中央財(cái)政計(jì)劃內(nèi)人員(中央計(jì)劃)要在全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)中落實(shí)到具體招募人員。
各地要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)作，完善政策舉措，扎實(shí)做好組織實(shí)施工作。加大對(duì)新疆維吾爾自治區(qū)哈密市、生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市“三支一扶”工作支持力度，積極配合受援地開(kāi)展項(xiàng)目宣傳、人員招募等工作，主動(dòng)為受援地在崗“三支一扶”人員提供培養(yǎng)培訓(xùn)資源。要加強(qiáng)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，及時(shí)采集信息、上報(bào)數(shù)據(jù)和更新服務(wù)狀態(tài)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極營(yíng)造實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的良好社會(huì)氛圍。要做好2022年招募的“三支一扶”人員期滿考核和編制崗位落實(shí)工作，服務(wù)期滿1個(gè)月內(nèi)完成考核工作，考核完成1個(gè)月內(nèi)完成編制崗位、聘用及相關(guān)待遇落實(shí)工作，并將人員聘用情況逐級(jí)上報(bào)備案。
附件：1.河南省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單（略）
中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳
河南省民政廳 河南省財(cái)政廳
河南省水利廳 河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
河南省衛(wèi)生健康委員會(huì) 河南省林業(yè)局
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)河南省委員會(huì)
2024年6月5日
責(zé)任編輯:王成誠(chéng)
